Quando o assunto é Advocacia Trabalhista preventiva,
inúmeros são os casos que mesmo "seguindo à risca" as normas, um
processo trabalhista pode gerar um grande prejuízo.
Empresas organizadas e que visam o crescimento, tem
investido cada vez mais na assessoria jurídica preventiva, isso se deve ao fato
de que, matematicamente, o valor de uma assessoria trabalhista é muito inferior quando comparado aos passivos
trabalhistas de uma empresa carente de planejamento.
Empresas estruturadas já encaram a assessoria preventiva como
um investimento. Afinal, não é nenhuma novidade de que, diariamente, empresas
fecham em razão de vultuosas indenizações trabalhistas, mesmo quando
aparentemente seguem todas as normas.
Este quadro é resultado principalmente da má compreensão das
normas, pela volatilidade do direito, interpretações judicias que oscilam e
principalmente pelo não acompanhamento da atualização da legislação. Os
precedentes judiciais e interpretações dos tribunais são ferramentas essenciais
num trabalho preventivo junto à empresa.
O antigo hábito de se buscar assessoria jurídica somente
quando acontece um problema, encontra-se cada vez mais ultrapassado. É cada vez
mais clara a concepção de que investimentos preventivos evitam grandes
prejuízos. Então neste caso, esqueça o jargão "nunca deu problema" ou
"sempre foi assim", e não corra o risco de conduzir uma sociedade sem
uma assessoria especializada e contínua.
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